どーも28歳、文系学部卒
保守ＳＥ 社内ニートのまたをです。(長い)
この記事では社内ニートになっていた経緯を
シリーズ形式で紹介します。
その1では新人研修時代を書くので、
まだ幸せだったころです。
そういう幸せな部分はどうでもええねん！って方は
その2からどうぞ！
入社して2カ月間の研修。
うちの会社って最初の2カ月は自社の研修施設で
新人に共同生活&JAVA（プログラミング言語ね）
の研修をさせるのね。
これはね人によっては不評だったんだけど、
僕にとっては
最高の2か月間だったわ。
研修の良かったところ。
・飯はそこそこうまい。
・研修は9:00～17:30（昼1時間休憩有）
・出勤時間0分
・給料は20万そこそこ出る。
・体育館やトレーニング器具完備。
・大抵夕食後は飲み会が開催される。
この会社は我々を堕落させようとしている。
研修の良くなかったところ。
・二人一部屋なのが嫌とか。
・最寄りのコンビニに行くのに下山しなきゃいけないとか。
・テレビが各部屋にないとか。
・タヌキがでるとか。
一応言っとくけどこれ研修だからね？
ぬるま湯すぎて旅行と勘違いしちゃったのかな？
後タヌキはいいだろ！！タヌキに罪はないだろ！！
研修の成果
肝心の研修の成果だけど、
ぬるい割に研修時間中は真面目だから
ある程度JAVAの基礎はみんな身につくわけ。最高かよ。
もう社会人一生これでいいわと思ったね。
土日はテニスコート使えるからテニスしてたし。
優雅かよ。
問題は研修終了後の配属から。
研修終了した後、
1か月ぐらい雑用をこなして、
お客さんのところに配属されたのね。
6人ぐらいのチームで、
教育係として4年目の先輩がつけられて。
で、よーしがんばるぞい！ってなったけど
この現場JAVAなんて使わないってよ！！
あれれ～おかしいぞ～。2か月間の研修の存在意義は～？
まあまて落ち着け。
そんな時の為にわが社には
新人に教育係を付ける制度があるのSA！
わかんないことはこの先輩に聞けば無問題さ。
HAHAHA！！
教育係の先輩、転職。
どこの業界に転職したかって？
教育業界。
まず後輩社員教育してからにしてくれよ、畜生。
ま…まあまだ慌てるような時間じゃないよNE。
6年目の先輩が僕の教育係を引き継いでくれました。
やったね。
３ヶ月目で先輩がうつ病になって離脱したけど。
・・・まだあわあわワわててtる様な時間（ｒｙ
その2に続くけど・・・
すみません、導入部で嘘つきました。
＞＞その1では新人研修時代を書くので、
＞＞まだ幸せだったころです。
幸せってなんだっけ？
・・・その２へつづく！！
